單項選擇題四分圖理論認為，效率最高的領導方式是：（）
A.低工作、低關懷
B.高工作、低關懷
C.低工作、高關懷
D.高工作、高關懷
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1.單項選擇題勒溫認為，以下哪種領導行為的效率最低。（）
A.折中
B.專制
C.民主
D.自由放任
2.單項選擇題“某些人天生具有一些特質，這些特質會使他們成為偉大的領導者?！边@是以下哪種理論的觀點：（）
A.領導特質理論
B.領導行為理論
C.領導權變理論
D.都不是
3.單項選擇題領導者由于優(yōu)秀的個人品質、良好的職業(yè)道德以影響他人，指的是以下哪種權力來源。（）
A.法定權力
B.強制權力
C.獎賞權力
D.參照權力
4.單項選擇題領導者由于擁有某方面的專長以影響他人，指的是以下哪種權力來源。（）
A.法定權力
B.強制權力
C.獎賞權力
D.專長權力
5.單項選擇題領導者通過獎勵、表揚來影響別人，指的是以下哪種權力來源。（）
A.法定權力
B.強制權力
C.獎賞權力
D.專長權力
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管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題