A.有價值的能力
B.獨特的能力
C.難于模仿的能力
D.不可替代的能力
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A.無形資源看不見,摸不著
B.無形資源的不斷提高是企業(yè)有形資源長期穩(wěn)定增長的可靠保證
C.無形資源的價值可以被深度挖掘,并幫助企業(yè)獲取戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢
D.因為無形資源更難被了解.模仿.替代,企業(yè)更愿意把它作為它們能力和核心競爭力的基礎
A.經(jīng)理與員工的信任和聯(lián)系
B.的思想.創(chuàng)新能力.管理能力
C.產(chǎn)品和服務聲譽
D.企業(yè)的內(nèi)部的知識.信任
A.它用來測定企業(yè)支付報酬給投資者,以吸引更多資金的能力
B.它反映企業(yè)對股東投資的運用情況
C.投資收益率越高,說明投資的經(jīng)濟效果越好
D.該比率越高,股東的投資信心就越有保障
A.銷售利潤率
B.邊際利潤里
C.毛利率
D.總額周轉(zhuǎn)率
A.債務比率
B.債務股權比率
C.長期負債對資本的比率
D.毛利率
最新試題
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關,對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年()個。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領導。
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程,主要方法包括哪些?()
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()