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單項選擇題職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)可按具體功能劃分幾種類別，其中，職業(yè)安全衛(wèi)生（）標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語、符號、代碼、圖形等。

A.工程
B.管理
C.基礎(chǔ)
D.防護(hù)用品

1.單項選擇題集體合同簽訂中，集體協(xié)商主要采用（）的形式，是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。

A.民主協(xié)商
B.談判
C.協(xié)商會議
D.會議

2.單項選擇題隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，企業(yè)原有的定額會落后于現(xiàn)實的生產(chǎn)水平，因此需要進(jìn)行（）。

A.勞動定額的制定
B.勞動定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動定額的修訂
D.勞動定額的統(tǒng)計分析

3.單項選擇題職工代表大會根據(jù)企業(yè)所有者的決定，民主推薦企業(yè)經(jīng)營者或民主選舉經(jīng)營者，這行使了其（）的職權(quán)。

A.審議決定權(quán)
B.推薦選舉權(quán)
C.評議監(jiān)督權(quán)
D.審議通過權(quán)

4.單項選擇題作為崗位評價的基本原則之一，（）原則表現(xiàn)在評價指標(biāo)的統(tǒng)一性、各評價指標(biāo)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、評價技術(shù)方法的統(tǒng)一規(guī)定和數(shù)據(jù)處理的統(tǒng)一程序等方面。

A.實用性
B.能級對應(yīng)
C.系統(tǒng)
D.標(biāo)準(zhǔn)化

5.單項選擇題作為崗位薪酬體系的首要設(shè)計步驟，環(huán)境分析不僅要包含產(chǎn)業(yè)政策等因素構(gòu)成的外部環(huán)境，還要包含企業(yè)性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)等因素構(gòu)成的（）。

A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.政策環(huán)境

6.單項選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來確定其薪酬等級與薪酬水平。

A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績效薪酬體系

7.單項選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。

A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度

8.單項選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會保險、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。

A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬

9.單項選擇題（）的績效考評主體既包括組織內(nèi)部被考評者的上級、同級和下屬，以及被考評者自己，也包括外部客戶及利益相關(guān)者。

A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義

10.單項選擇題績效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)確量化的要求，且使用數(shù)量表示和計量來量化考評指標(biāo)，這符合績效考評標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計中（）的原則。

A.先進(jìn)合理
B.簡明扼要
C.突出特點
D.定量準(zhǔn)確