單項選擇題授權(quán)時,只能對直接下級授權(quán)。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題授權(quán)時,授權(quán)者必須向被授權(quán)者明確所授事項的任務目標及權(quán)責范圍。該原則稱為()
A.明確所授事項
B.不可越級授權(quán)
C.授權(quán)適度
D.適當控制
2.單項選擇題對于授權(quán)者,授權(quán)()
A.授責
B.不授責
C.受責
D.不受責
3.單項選擇題部門劃分應遵循的原則是()
A.用人之長
B.部門協(xié)調(diào)
C.機構(gòu)彈性
D.把握時機
4.單項選擇題根據(jù)專業(yè)化原則,以工作或任務的性質(zhì)為基礎(chǔ)劃分部門是屬于()
A.按設(shè)備劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按產(chǎn)品劃分部門
D.按人數(shù)劃分部門
5.單項選擇題在適當和充分的授權(quán)的情況下,管理寬度應()
A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題