單項選擇題在適當和充分的授權的情況下,管理寬度應()
A.增大
B.縮小
C.不變
D.可以增大也可以縮小
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題主管人員與其下屬雙方的素質和能力與管理寬度()
A.無關
B.無一定規(guī)律
C.成正比
D.成反比
2.單項選擇題“組織的各個機構以及個人必須服從一個上級的命令和指揮。”的原理被稱為()
A.均衡性原理
B.統(tǒng)一指揮原理
C.權責一致原理
D.限定因素原理
3.單項選擇題“組織結構的設計和組織形式的選擇必須有利于組織目標的實現(xiàn)?!钡脑肀环Q為()
A.協(xié)調目標原理
B.目標統(tǒng)一性原理
C.同素異構原理
D.命令一致性原理
4.單項選擇題管理層次少而管理寬度大的組織結構是()
A.直式結構
B.橫式結構
C.扁平結構
D.短粗結構
5.單項選擇題組織結構的權變因素包括()
A.集權程度
B.正規(guī)化
C.戰(zhàn)略
D.標準化
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題