多項選擇題韋伯認為，權(quán)威可以分為（）
A.個人崇拜式權(quán)威
B.正式權(quán)咸
C.現(xiàn)代權(quán)威
D.傳統(tǒng)式權(quán)威
E.理性一合法的權(quán)威
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1.多項選擇題下列屬于管理者信息角色的是（）
A.聯(lián)絡(luò)者
B.監(jiān)督者
C.代表人
D.傳播者
E.發(fā)言人
2.單項選擇題從危機涉及領(lǐng)域的寬泛這個角度去分析？可以把企業(yè)危機分成（）
A.戰(zhàn)略危機與職能危機
B.外源危機與內(nèi)源危機
C.可預(yù)見、可控危機和不可預(yù)見、不可控危機
D.戰(zhàn)略危機與業(yè)務(wù)危機
3.單項選擇題通過分析反映資金運動過程的各種財務(wù)資料，了解本期資金占用和利用的結(jié)果的分析屬于（）
A.質(zhì)量分析
B.職工成績評定
C.成表分析
D.財務(wù)分析
4.單項選擇題這種信息連續(xù)地從一個等級傳遞到另一個等級時所發(fā)生的變化被稱為（）
A.非語言暗示現(xiàn)象
B.團體規(guī)模現(xiàn)象
C.信息鏈傳遞現(xiàn)象
D.空間約束現(xiàn)象
5.單項選擇題某一企業(yè)員工比較渙散，上班遲到現(xiàn)象嚴重，針對這種現(xiàn)象領(lǐng)導(dǎo)研究決定：員工上班遲到一次，扣發(fā)當月50%的獎金，遲到兩次，扣發(fā)當月全部獎金。自此規(guī)定出臺之后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式？（）
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.忽視
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題