A.戰(zhàn)略危機(jī)與職能危機(jī)
B.外源危機(jī)與內(nèi)源危機(jī)
C.可預(yù)見、可控危機(jī)和不可預(yù)見、不可控危機(jī)
D.戰(zhàn)略危機(jī)與業(yè)務(wù)危機(jī)
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A.質(zhì)量分析
B.職工成績(jī)?cè)u(píng)定
C.成表分析
D.財(cái)務(wù)分析
A.非語(yǔ)言暗示現(xiàn)象
B.團(tuán)體規(guī)?，F(xiàn)象
C.信息鏈傳遞現(xiàn)象
D.空間約束現(xiàn)象
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.忽視
A.滿意情緒
B.沒有滿意情緒
C.不滿情緒
D.沒有不滿情緒
A.社交的需要
B.自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.尊重的需要
D.安全的需要
最新試題
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）