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物質利益分配不公,社會激勵機制有失偏頗是造成當前職業(yè)道德問題的客觀原因之一。在下列選項中,那些現象是由這點原因造成的?()
①部分單位仍然存在平均主義思想,多勞者并不能多得
②部門之間福利分配懸殊過大
③行業(yè)收入分配差距和工作環(huán)境差異過大
④權利與義務關系調整失序
A.②③④
B.①③④
C.①②③
D.②④
最新試題
政治原則、誠信原則、責任原則以及服務原則是所有專業(yè)技術人才職業(yè)道德建設應當遵守的基本原則。
服務群眾就是為人民群眾服務。服務群眾表明了我們的職業(yè)與人民群眾的關系,表明了我們工作的主要服務對象是人民群眾,表明了我們應當依靠人民群眾,時時刻刻為群眾著想,急群眾所急,憂群眾所憂,樂群眾所樂。
知識產權管理的內容是什么?
責任感、判斷力、自制力、執(zhí)行力以及親和力是專業(yè)技術人才個人職業(yè)道德提升的著力點。
職業(yè)是人類社會發(fā)展到一定階段,社會出現分工后的產物。在社會需求的推動下,新的職業(yè)不斷產生;當社會不再需求時,舊的職業(yè)就會消亡。
專業(yè)技術人才要踐行“為人民服務”思想就首先需要擁有一定的奉獻精神,奉獻的不僅僅是專業(yè)技術,更是自身的責任心和服務意識,這不僅是自身施展才華的重要前提,更是會產生示范效應來帶動團隊中的其他人員。
時常自省能夠牢記曾經犯過的錯誤,并通過細致的分析來規(guī)避相同的錯誤再次發(fā)生。
自我學習的本質不僅是一個不斷充實的過程,更是一種對事物的領悟過程,領悟的是背后的現實意義和人生哲理。
要想使專業(yè)技術人才職業(yè)道德建設的途徑和方法行之有效,只需要堅持以前的方法,新的方法可以不去探求。
物質利益分配不公,社會激勵機制有失偏頗是造成當前職業(yè)道德問題的客觀原因之一。在下列選項中,那些現象是由這點原因造成的?()①部分單位仍然存在平均主義思想,多勞者并不能多得②部門之間福利分配懸殊過大③行業(yè)收入分配差距和工作環(huán)境差異過大④權利與義務關系調整失序