A.理念形象
B.產(chǎn)品形象
C.公關(guān)形象
D.員工形象
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A.目標(biāo)表述式
B.經(jīng)驗(yàn)薈萃式
C.特點(diǎn)整合式
D.傳統(tǒng)繼承式
A.企業(yè)精神是一種個(gè)性精神企業(yè)精神
B.企業(yè)精神是一種團(tuán)體精神
C.企業(yè)精神具有實(shí)踐性
D.企業(yè)精神具有不穩(wěn)定性
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)倫理道德
D.企業(yè)形象
A.人生來就是懶惰的
B.有追求滿足欲望的需要
C.人并非必然會(huì)對(duì)組織目標(biāo)產(chǎn)生抵觸
D.大多數(shù)人都具有解決問題的想象力和創(chuàng)造力
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.強(qiáng)化功能
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）
企業(yè)文化的中心要素
如何理解企業(yè)文化的概念？
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
回答“如何做”的問題的是（）