A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.強(qiáng)化功能
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A.強(qiáng)人文化
B.拼搏與娛樂(lè)文化
C.賭博文化
D.過(guò)程文化
A.競(jìng)爭(zhēng)型企業(yè)文化
B.目標(biāo)型企業(yè)文化
C.創(chuàng)新型企業(yè)文化
D.團(tuán)隊(duì)型企業(yè)文化
A.無(wú)形性與有形性相統(tǒng)一
B.抽象性與具體性相統(tǒng)一
C.觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一
D.獨(dú)立性與合作性相統(tǒng)一
A.戰(zhàn)略管理理論
B.企業(yè)文化理論
C.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論
D.生產(chǎn)管理理論
A.日本*企業(yè)
B.美國(guó)企業(yè)
C.中國(guó)企業(yè)
D.歐洲企業(yè)
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點(diǎn)在于（）
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫（）。
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）