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A.服從型
B.變化型
C.重復(fù)型
D.獨(dú)立型
A.網(wǎng)絡(luò)自薦
B.媒體自薦
C.電話自薦
D.書面自薦
A.盲目擇業(yè)
B.過(guò)分看重穩(wěn)定與正規(guī)
C.聽(tīng)天由命,消極等待
D.知己知彼,適應(yīng)社會(huì)
最新試題
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo),建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系,而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制,其管理過(guò)程包括()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
求職者通過(guò)報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
一般認(rèn)為,一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中,對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有()。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力,壓力越大越能提高工作效率。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到()。