在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結構及其協(xié)調問題，重點在于（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

設計組織結構的根據是（）。

直線組織是指對實現管理目標負有直接職責的那些機構，其特點是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

傳播情況的語言、數據、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。