易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。