單項選擇題職業(yè)生涯不僅表示職業(yè)工作的時間長短，而且表示職業(yè)發(fā)展和變更，既包括一種職業(yè)內的不斷提升，也包括從一種職業(yè)向另一種職業(yè)的轉化。這體現了個人職業(yè)生涯規(guī)劃的（）
A.個體性特征
B.組織性特征
C.時間性特征
D.動態(tài)性特征
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1.單項選擇題個人職業(yè)生涯規(guī)劃的特征不包括（）
A.個體性
B.組織性
C.時間性
D.不變性
2.單項選擇題個人職業(yè)生涯規(guī)劃的（）是指個人職業(yè)生涯規(guī)劃活動依賴于組織管理的有效性，組織是個人職業(yè)生涯實現的載體。
A.個體性
B.組織性
C.時間性
D.動態(tài)性
3.單項選擇題個人職業(yè)生涯規(guī)劃表現為時間序列上的一系列活動，即個人職業(yè)生涯規(guī)劃具有（）特征。
A.個體性
B.組織性
C.時間性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題每個人獨特的（）是造成個人職業(yè)生涯規(guī)劃差異的主要原因。
A.心理特質和個性
B.生理特質
C.教育資歷
D.家庭背景
5.單項選擇題進行職業(yè)生涯規(guī)劃時要處理好個人發(fā)展和組織發(fā)展的關系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結合點，這體現了職業(yè)生涯規(guī)劃的（）
A.可行性原則
B.發(fā)展創(chuàng)新原則
C.利益整合原則
D.協(xié)作進行原則
最新試題
組織根據各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展的本質不包括（）
題型：單項選擇題
為被指導者創(chuàng)造展示自己才能的機會，帶領他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導師計劃的（）
題型：單項選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產生的工作—家庭沖突類型屬于（）
題型：單項選擇題
具有（）的人通常表現為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
題型：單項選擇題
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
題型：單項選擇題
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程，個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展目的不包括（）
題型：單項選擇題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為（）
題型：單項選擇題
以下關于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
題型：多項選擇題