問答題要討論作為人力資源管理甄選方法之一的面試。
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5.單項選擇題基娜(Keena)的公司正在擴張。經(jīng)過一段時期的規(guī)模緊縮,公司已經(jīng)決定要通過獲得市場份額來增加公司利潤,這意味著需要更多的員工。作為人力資源的經(jīng)理助理,她正在評估各種招聘方式的有效性,以獲得能勝任、成本合算、能幫助保持公司對勞動力多樣化承諾的員工?;鹊墓拘枰岣邉趧恿Φ亩鄻有裕囊粋€選項應被排除?()
A.員工推薦
B.廣告
C.校園招聘
D.私營招聘機構
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題