A.誰(shuí)是組織的利益相關(guān)者
B.利害關(guān)系是什么
C.利益相關(guān)者對(duì)組織有多關(guān)鍵
D.通過(guò)什么方式來(lái)管理外部利益相關(guān)者
E.控制環(huán)境的變化程度
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A.環(huán)境因素的重要程度
B.環(huán)境因素不確定性
C.環(huán)境因素?cái)?shù)量多少
D.環(huán)境因素的變化程度
E.環(huán)境因素的相似程度
A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.內(nèi)層
C.核心層
D.外層
E.表層——行為層
A.顧客
B.供應(yīng)商
C.現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者
D.潛在進(jìn)入者
E.替代品生產(chǎn)商
A.顧客
B.供應(yīng)商
C.國(guó)際局勢(shì)
D.社會(huì)文化
E.自然環(huán)境
A.國(guó)際因素
B.技術(shù)因素
C.社會(huì)文化因素
D.經(jīng)濟(jì)因素
E.法律——政治因素
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。