問答題簡述外部招聘的優(yōu)勢。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述內(nèi)部提升的局限性。
2.問答題簡述內(nèi)部提升的優(yōu)勢。
3.填空題人事選聘的基本途徑:()、()。
4.名詞解釋內(nèi)部提升
5.名詞解釋人事選聘
最新試題
經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容,進行方式和不同性質(zhì)的特性是()。
題型:單項選擇題
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是()。
題型:單項選擇題
“桃李不言,下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則,即()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有()。
題型:多項選擇題
采取靈活的疏導性措施,和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟,在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有()。
題型:多項選擇題
人員配備是一個復雜的,細致的工程,人員配備的預測方法有()。
題型:多項選擇題
工作安排應貫徹()。
題型:單項選擇題