多項(xiàng)選擇題在行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，行為觀察法克服了哪些缺點(diǎn)？（）

A.不能量化
B.不可比
C.不能區(qū)分工作行為重要性
D.適用范圍小


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1.多項(xiàng)選擇題國(guó)外很多專家將人們生命周期中的職業(yè)生涯劃分為不同的發(fā)展階段，其中代表性理論有（）。

A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于崗位評(píng)價(jià)表述正確的有（）。

A.崗位評(píng)價(jià)的中心是現(xiàn)有的人員
B.崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“事”
C.崗位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“物”
D.崗位評(píng)價(jià)是對(duì)企事業(yè)單位各類崗位的相對(duì)價(jià)值進(jìn)行衡量的過(guò)程
E.崗位評(píng)價(jià)是以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象所進(jìn)行的評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于各種類型的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的效力，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.生效的仲裁庭或民事審判庭的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
B.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
C.與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序比較，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議強(qiáng)調(diào)自愿原則
D.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解協(xié)議的履行依賴于當(dāng)事人的自愿以及輿論的約束
E.調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)獨(dú)立的程序，與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列

5.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度文本的結(jié)構(gòu)由哪幾項(xiàng)組成？（）

A.標(biāo)題
B.正文
C.發(fā)布（或落款）
D.附件