A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論
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A.崗位評價(jià)的中心是現(xiàn)有的人員
B.崗位評價(jià)的中心是客觀存在的“事”
C.崗位評價(jià)的中心是客觀存在的“物”
D.崗位評價(jià)是對企事業(yè)單位各類崗位的相對價(jià)值進(jìn)行衡量的過程
E.崗位評價(jià)是以崗位員工的工作活動為對象所進(jìn)行的評價(jià)
A.準(zhǔn)確
B.全面
C.片面
D.無誤
E.錯(cuò)誤
A.生效的仲裁庭或民事審判庭的調(diào)解協(xié)議具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
B.調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力
C.與勞動爭議仲裁程序比較,調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議強(qiáng)調(diào)自愿原則
D.調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議的履行依賴于當(dāng)事人的自愿以及輿論的約束
E.調(diào)解委員會的調(diào)解是處理勞動爭議的一個(gè)獨(dú)立的程序,與協(xié)商、仲裁、訴訟程序并列
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最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。