A.公司的發(fā)展?jié)摿Σ淮?,因?yàn)楣臼チ藙?chuàng)業(yè)初期的活力。
B.公司已經(jīng)步入正軌,有了較健全的組織體系和制度規(guī)范。
C.無法做出判斷。
D.公司會(huì)面臨人才危機(jī)。
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A.組織措施。
B.計(jì)劃措施。
C.銷售措施。
D.控制措施。
A.目前是一個(gè)非正式組織,當(dāng)擴(kuò)招員工后,將變成一個(gè)正式組織。
B.只是一個(gè)正式組織,但公司內(nèi)部不會(huì)有非正式組織。
C.是一個(gè)正式組織,同時(shí)公司內(nèi)部也可能存在非正式組織。
D.本身是一個(gè)正式組織,同時(shí)公司內(nèi)部也一定存在非正式組織。
所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的股份公司,為強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為的約束,往往設(shè)計(jì)有各種治理和制衡的手段,包括:
①股東們要召開大會(huì)對(duì)董事和監(jiān)事人選進(jìn)行投票表決;
② 董事會(huì)要對(duì)經(jīng)理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和控制;
③監(jiān)事會(huì)要對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行檢查監(jiān)督;
④要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督,如此等等。
這些措施是:()
A.均為事前控制
B.均為事后控制
C.①事前控制,②同步控制,③、④事后控制
D.①、②事前控制,③、④事后控制
A.對(duì)于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功。
B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的。
C.決策能力對(duì)于管理的成功具有特別重要的作用。
D.管理首先需要的就是面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境作出決策。
A.集中精力做好現(xiàn)有顧客業(yè)務(wù)工作,以此贏得顧客口碑
B.在承接業(yè)務(wù)時(shí)加強(qiáng)可行性論證,以免接得下而做不了
C.招聘一位市場(chǎng)開拓人才以分擔(dān)總經(jīng)理的業(yè)務(wù)開拓任務(wù)
D.通過引進(jìn)高水平技術(shù)開發(fā)人才以增強(qiáng)企業(yè)的研發(fā)能力
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()