多項選擇題素質(zhì)測評的指標(biāo)構(gòu)成包括()
A.測評指標(biāo)
B.測評要素
C.測評標(biāo)志
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
E.測評標(biāo)度
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1.多項選擇題人員素質(zhì)測評在西方國家加快了發(fā)展,這個發(fā)展的主要特點有()
A.理論化
B.學(xué)科化
C.企業(yè)化
D.國家化
E.精確化
2.多項選擇題能力測驗的本質(zhì)主要是()
A.預(yù)見性
B.潛在的可能性
C.穩(wěn)定性
D.恒常性
E.精確性
3.多項選擇題在美國公務(wù)員的競爭性考試中又可以分為()
A.公開性競爭考試
B.專業(yè)類競爭考試
C.管理類競爭性考試
D.資格競爭考試
E.優(yōu)先性競爭考試
4.多項選擇題英國公務(wù)員考試一般分為以下步驟()
A.面試
B.統(tǒng)測
C.資格審查
D.專業(yè)考核
E.口試答辯
5.多項選擇題科舉制自隋唐以來,歷朝歷代所設(shè)考試科目繁多,主要包括()
A.???br />
B.特科
C.制科
D.行卷
E.進(jìn)士科
最新試題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員,特別是在辦事員一類中,在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題