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判斷題在工作時間和客人發(fā)生沖突被毆打致傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。

1.判斷題根據(jù)社會保險法律制度規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過6個月。

2.判斷題勞動者死亡或失蹤的，勞動合同終止。

3.判斷題經(jīng)濟補償金和代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

4.判斷題用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，支付了賠償金的，需要同時支付經(jīng)濟補償。

5.判斷題用人單位在解除或者終止勞動合同時可自行決定是否出具解除或者終止勞動合同的證明。