A.飯店支付員工工資必須按照與員工約定的日期支付,全日制用工至少應(yīng)每月支付一次
B.飯店支付給員工的工資應(yīng)當(dāng)以法定的貨幣形式支付,也可以以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付
C.員工在法定的工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,飯店應(yīng)視同其提供了正常的勞動(dòng)而支付工資
D.休息日安排員工工作又不能安排補(bǔ)休的,飯店應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(2008年)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(一)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(二)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題(單項(xiàng)選擇題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(五)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題(三)
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.關(guān)鍵事件法
B.強(qiáng)制分布法
C.選擇排列法
D.成對(duì)比較法
A.雙贏性
B.系統(tǒng)性
C.實(shí)用性
D.嚴(yán)謹(jǐn)性
A.再生性
B.時(shí)效性
C.能動(dòng)性
D.社會(huì)性
A.營(yíng)業(yè)收入
B.人均創(chuàng)收
C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
D.利稅總額
A.提高客房門(mén)市價(jià)
B.提高客房出租率
C.控制客房超額預(yù)訂比例
D.找到房?jī)r(jià)與出租率的最佳結(jié)合點(diǎn)
最新試題
實(shí)施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)要綜合考慮新時(shí)代旅游業(yè)發(fā)展的()。
下列選項(xiàng)中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
旅游策劃的中心原則是()原則。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
()直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
景區(qū)智慧化建設(shè)的主體包括()。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
旅游者采用網(wǎng)上銀行進(jìn)行支付屬于()。
旅游景區(qū)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會(huì)成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。