單項(xiàng)選擇題職位工資制的最大特點(diǎn)()
A.對(duì)崗不對(duì)人
B.維持目標(biāo)
C.優(yōu)化配置
D.反應(yīng)個(gè)人差異
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1.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新和生產(chǎn)過程改革的薪酬制度屬于()
A.關(guān)注顧客
B.關(guān)注股東
C.創(chuàng)新者
D.成本控制者
2.單項(xiàng)選擇題以績效管理角度研究的激勵(lì)問題模型稱為()
A.內(nèi)容激勵(lì)模型
B.過程激勵(lì)型理論
C.條件激勵(lì)型理論
D.綜合激勵(lì)型理論
3.單項(xiàng)選擇題研究從個(gè)體動(dòng)機(jī)產(chǎn)生到采取具體行為的過程理論是()
A.結(jié)果激勵(lì)型理論
B.過程激勵(lì)型理論
C.行為激勵(lì)型理論
D.動(dòng)機(jī)激勵(lì)型理論
4.單項(xiàng)選擇題以供求均衡價(jià)格論為基礎(chǔ),從勞動(dòng)力供給和需求來闡明薪酬理論的是()
A.《資本論》
B.《國富論》
C.《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為薪酬是雇主擁有的,確定短期無法改變的基金的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.亞當(dāng)斯密
B.馬克思
C.馬斯洛
D.穆勒
最新試題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題