A.誰是組織的利益相關(guān)者
B.利害關(guān)系是什么
C.利益相關(guān)者對組織有多關(guān)鍵
D.通過什么方式來管理外部利益相關(guān)者
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A.組織文化能夠引導(dǎo)和塑造員工的態(tài)度和行為;
B.組織文化有助于增強(qiáng)社會系統(tǒng)的穩(wěn)定性;
C.組織文化可以使不同的組織相互區(qū)別開來;
D.組織文化可能擾亂正常的組織管理。
A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.表層——行為層
C.核心層
D.都不是
A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.表層——行為層
C.核心層
D.都不是
A.顯現(xiàn)層——物質(zhì)層
B.表層——行為層
C.核心層
D.都不是
A.一般環(huán)境
B.任務(wù)環(huán)境
C.內(nèi)部環(huán)境
D.硬件環(huán)境
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進(jìn)行分類的。
來自于員工個人的壓力因素包括()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
買方具有較高討價還價能力的是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()