判斷題以人為本的管理萌芽于日本的土壤，但開花結(jié)果卻在美國。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.判斷題企業(yè)文化理論是80年代初期日本學(xué)者在受到日本經(jīng)濟(jì)增長經(jīng)驗的啟發(fā)，總結(jié)、比較日、美企業(yè)管理差異的基礎(chǔ)上提出來的。
4.多項選擇題企業(yè)文化實施階段的“四大工程”包括（）。
A.價值觀工程
B.行為工程
C.凝聚力工程
D.企業(yè)形象工程
E.制度建設(shè)工程
5.多項選擇題可以增加企業(yè)凝聚力的措施有（）。
A.健全員工民主參與機(jī)制
B.開展豐富多彩的文化活動
C.領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廉潔自律
D.打破現(xiàn)有利益分配格局
E.在員工中發(fā)現(xiàn)、宣傳模范人物
最新試題
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
華商精神
題型：名詞解釋
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
題型：多項選擇題
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
回答“如何做”的問題的是（）
題型：單項選擇題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
題型：單項選擇題
價值觀也叫（）。
題型：單項選擇題
如何理解企業(yè)文化的概念？
題型：問答題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題