單項(xiàng)選擇題固定部分比例低而浮動部分比例高,這種薪酬包結(jié)構(gòu)模式是()
A.高彈性薪酬包模式
B.高穩(wěn)定性薪酬包模式
C.調(diào)和型薪酬包模式
D.高保健型薪酬包模式
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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬包中,高差異性高穩(wěn)定性的是()
A.基本薪酬
B.績效薪酬
C.加班薪酬
D.保險(xiǎn)福利
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)的表述正確的是()
A.一個(gè)企業(yè)只能有一個(gè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.薪酬等級間不能有交叉與重疊
C.為了比較,企業(yè)間薪酬等級數(shù)量應(yīng)一致
D.薪酬區(qū)間越大,員工薪酬在等級內(nèi)的變動范圍就越大
3.單項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)間薪酬差距的指標(biāo)是()
A.比較比率
B.區(qū)間變動比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級差
4.單項(xiàng)選擇題衡量薪酬區(qū)間大小的指標(biāo)是()
A.區(qū)間中值
B.區(qū)間變動比率
C.區(qū)間滲透度
D.區(qū)間級差
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果,結(jié)合公司薪酬政策,以職位評價(jià)分?jǐn)?shù)為橫坐標(biāo),職位薪酬為縱坐標(biāo)的曲線稱為()
A.薪酬政策線
B.薪酬規(guī)定線
C.市場成本線
D.市場薪酬線
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題