荷蘭殼牌石油公司是在中國境內(nèi)投資最大的跨國公司之一,共設(shè)有21個辦事處和20多個在運行或發(fā)展中的項目,員工人數(shù)約1000人,其中1/3在合資企業(yè)工作,另外,在香港特別行政區(qū)則有員工500多人。
對于公司員工的培養(yǎng)和挑選,殼牌公司有自己的原則?!耙话闱闆r下有兩種選擇,要么是招聘年輕人,沒有什么工作經(jīng)驗但有巨大潛力;要么是招聘有工作經(jīng)驗的人。”殼牌公司大中華區(qū)前任員工計劃部經(jīng)理沃特.博斯這樣說。
正如毛澤東曾經(jīng)說過的:在白紙上可以畫出最美的圖畫。與那些更成熟的應(yīng)聘者相比,公司更愿意選擇那些年輕的候選人,因為前者被認為有定型的經(jīng)歷,無法引導(dǎo)他們來學(xué)習(xí)西方企業(yè)的有效管理。
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在面臨外部收購?fù){時,目標(biāo)公司可以尋找一個友好的支持者與收購者相競爭,以提升收購者的收購成本,阻止收購行為。這描述的是反并購手段中的()。
甲公司是一家全球性的科技企業(yè),董事遍布世界各地,召集全體董事趕赴總部開會的時間成本很高。為提升董事親自出席會議并參與表決的概率,你建議甲公司采用()形式。
李某是甲公司的財務(wù)總監(jiān),同時,他也在甲公司擔(dān)任董事。李某屬于董事中的()。
更容易通過控制權(quán)市場的控制權(quán)爭奪改善公司治理的公司有()。
2013年,英國Higgs委員會對《公司治理委員會聯(lián)合準(zhǔn)則》做出了修改,要求獨立董事在董事會中占()。
對獨立董事"不夠懂事”的戲說批評,是指其()不足。
比專家學(xué)者、前政府官員等類型的獨立董事,商業(yè)精英型獨立董事的優(yōu)勢為()
獨立董事制度是為了強化董事會的()職能建立起來的。
下列關(guān)于公司制企業(yè)公司治理特點的表述中,正確的有()。
相比內(nèi)部董事,獨立董事履職時在()上面臨更大的挑戰(zhàn)。