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實施職業(yè)生涯規(guī)劃可以分哪幾個步驟:()
①揚長避短
②尋找差距
③彌補差距
④采取行動
A.②③④
B.①②③
C.①②④
D.①③④
職業(yè)生涯規(guī)劃書包含哪些內(nèi)容:()
①職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計
②自我認知
③決策質(zhì)量評估
④備選方案
⑤規(guī)劃與實施計劃
A.①③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
常用的職業(yè)生涯決策的方法有以下哪些:()
(1)SWOT分析法
(2)CASVE循環(huán)
(3)決策平衡單
(4)5W問題澄清法
A.(1)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.創(chuàng)造力
B.繪畫能力
C.觀察能力
D.記憶力
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
在工作—家庭沖突的形式中,由于把時間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
具有()的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
建立培訓(xùn)機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指()
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo),表述正確的有()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()