A.累加法
B.加權(quán)綜合法
C.連乘綜合法
D.指數(shù)連乘法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析法
A.獨(dú)立性
B.適合度
C.相關(guān)性
D.選擇率
E.區(qū)分度
A.獲得成就，例如產(chǎn)品的數(shù)量質(zhì)量銷售額考試成績(jī)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)等
B.特殊訓(xùn)練成績(jī)，例如機(jī)械能力傾向測(cè)驗(yàn)的效標(biāo)可以是在公司技術(shù)培訓(xùn)中的考試成績(jī)
C.個(gè)人陳述，例如一年一度的工作崗位年終總結(jié)
D.先前被證明是有效的測(cè)評(píng)結(jié)果，例如用明尼蘇達(dá)機(jī)械性向測(cè)驗(yàn)得到的結(jié)果
A.誤差分析法
B.項(xiàng)目折半分析法
C.邏輯分析法
D.ɑ系數(shù)分析
A.項(xiàng)目分析法
B.誘惑力分析法
C.“白智”試測(cè)法
D.誤差分析法
最新試題
試述人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)的可能性和必要性。
采納問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)形式測(cè)評(píng)品德時(shí)，主要的問(wèn)卷測(cè)評(píng)方法有（）
以下（）的結(jié)果是不公開的。
對(duì)人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)提出了客觀要求的是（）。
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績(jī)效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括（）
素養(yǎng)測(cè)評(píng)的功用：（）
首先要將原始測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）
（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
分?jǐn)?shù)報(bào)告有（）優(yōu)點(diǎn)。