多項選擇題人的行為可以分為兩種,一種是非動機行為,另一種是動機行為,下列行為哪些是動機行為?()
A.工作行為
B.本能行為
C.社交行為
D.情緒沖動時行為
E.學習行為
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1.多項選擇題馬克思主義者把人的需要分為三個層次,它們依次是()
A.生存的需要
B.成就的需要
C.享受的需要
D.情誼的需要
E.發(fā)展的需要
2.多項選擇題勞動報酬業(yè)績化表明()
A.誰年齡大、職務高、職稱高、報酬也就高
B.誰工作時間越長,報酬就越高
C.知識含量高的勞動,其報酬就高
D.勞動報酬與勞動業(yè)績成正比
E.崗位工資制被業(yè)績工資制所取代
3.多項選擇題在農業(yè)、工業(yè)經濟時代,勞動者就業(yè)最主要的三個條件是()
A.健康的身體、充沛的體力
B.忠于雇主,勤于勞動
C.具有知識和創(chuàng)新知識的能力
D.身懷一技之長
E.具有業(yè)績和知識
4.多項選擇題勞動作為生產要素與土地、資本等要素相比的特點是()
A.勞動的所有者是自然人
B.勞動的所有權不能轉移
C.勞動的所有者既可是自然人也可以是法人
D.勞動力在流動中具有一定主動性和決定性
E.在流動中勞動的所有權常發(fā)生轉移
5.多項選擇題人的勞動與動物求生活動相比的特點有()
A.人的勞動具有主動性
B.人的勞動具有自覺的目的性
C.人的勞動具有創(chuàng)造性
D.人的勞動具有多層次性
E.人的勞動具有相依性
最新試題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
在審查履歷表之前,應根據()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數量化分析。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統,它們是()。
題型:多項選擇題