單項(xiàng)選擇題人力資本的特點(diǎn)包括()
A.能夠轉(zhuǎn)讓和繼承
B.不能靜態(tài)貨幣計(jì)量
C.人的消費(fèi)能力
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1.單項(xiàng)選擇題凱恩斯增加就業(yè)的對策是()
A.啟動價格調(diào)節(jié)作用
B.節(jié)制消費(fèi)的政策
C.政府主動干預(yù)經(jīng)濟(jì)
2.單項(xiàng)選擇題勞動邊際生產(chǎn)力遞減的假設(shè)是()
A.完全自由競爭市場
B.產(chǎn)品不同質(zhì)
C.工人具有不同的勞動效率
3.單項(xiàng)選擇題利息、工資與就業(yè)的互動關(guān)系為()
A.實(shí)際利息率高,將來就業(yè)增加
B.實(shí)際利息率高,現(xiàn)在就業(yè)增加
C.實(shí)際工資率低,現(xiàn)在就業(yè)增加
4.單項(xiàng)選擇題勞動力供求規(guī)律表現(xiàn)為()
A.供過于求,工資下浮
B.供不應(yīng)求,工資下浮
C.工資上升,需求增加
5.單項(xiàng)選擇題從理論層面講,勞動力是()
A.人和動物都有的一種能力
B.人所特有的一種能力
C.人所特有的活勞動體力
最新試題
工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項(xiàng)選擇題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型:單項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題