單項(xiàng)選擇題“細(xì)節(jié)往往會泄露人內(nèi)心的秘密”體現(xiàn)了人力素質(zhì)測評的（）。
A.必要性
B.可能性
C.準(zhǔn)確性
D.具體性
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1.單項(xiàng)選擇題對于飛行員、建筑是工作分析，我們常采?。ǎ┮粤私馑麄兯龅墓ぷ鲀?nèi)容和方法，由此獲得資料信息。
A.觀察法
B.文獻(xiàn)查閱法
C.問卷法
D.訪談法
2.單項(xiàng)選擇題（）角度可以把人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)劃分為身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
A.個(gè)性角度
B.靜態(tài)角度
C.動態(tài)角度
D.環(huán)境角度
3.單項(xiàng)選擇題（）模型把勝任力劃分為三個(gè)層次：核心層次、中間層次、最外層。
A.洋蔥模型
B.梯形模型
C.冰山模型
D.金字塔模型
4.單項(xiàng)選擇題在冰山模型中（）特征處于冰山的中間部分。
A.知識
B.自我概念
C.動機(jī)
D.技能
5.單項(xiàng)選擇題（）是指特定工作崗位，組織環(huán)境和文化氛圍中高績效者所具備的可以測量與開發(fā)的個(gè)體特征，它們能夠?qū)⒏呖冃д吆鸵话憧冃д邊^(qū)分開來。
A.心理素質(zhì)
B.健康素質(zhì)
C.勝任力
D.創(chuàng)造力
最新試題
實(shí)現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看，測評標(biāo)志可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗(yàn)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題