某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。

在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。

對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種（）。

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說(shuō)法，正確的是（）。

在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。

影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括（）。

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類．即（）。

政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。

在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期，某國(guó)的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴(yán)重打擊，裁員現(xiàn)象嚴(yán)重。為此該國(guó)政府拿出專項(xiàng)財(cái)政撥款，建立了一些針對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，政府采取的這種政策稱為（）。