單項(xiàng)選擇題個(gè)人的人力資本和物質(zhì)資本一樣都是（）。
A.稀缺性資源
B.理論性資源
C.富有資源
D.互補(bǔ)性資源
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資本與物質(zhì)資本的關(guān)系中，兩種資本都具有數(shù)量與質(zhì)量的規(guī)定性體現(xiàn)的是（）。
A.依附性
B.相似性
C.區(qū)別性
D.互補(bǔ)性
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)是人力資本和（）的特別合約。
A.財(cái)務(wù)資本
B.非人力資本
C.勞動(dòng)資本
D.社會(huì)資本
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)投入和資本投入相互替代的比率稱為（）。
A.成本替代率
B.邊際技術(shù)替代率
C.時(shí)間替代率
D.勞動(dòng)技術(shù)替代率
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力供給曲線不變，勞動(dòng)力需求曲線左移，對(duì)均衡工資和均衡就業(yè)量的影響分別為（）。
A.減少/減少
B.減少/增加
C.增加/減少
D.增加/增加
5.單項(xiàng)選擇題人力資本投資的最重要形式是（）。
A.教育
B.培訓(xùn)
C.保健
D.遷移
最新試題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題