多項選擇題行為主導(dǎo)型客觀考評方法包括（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級評價法
C.量表評價法
D.成對比較法
E.選擇排列法
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1.多項選擇題內(nèi)部招募的基本路徑有（）。
A.內(nèi)部晉升
B.工作調(diào)換
C.工作輪換
D.退休返聘
E.社會招聘
2.多項選擇題飯店在強調(diào)堅持制度管理的嚴(yán)肅性的同時，必須注意制度管理的藝術(shù)性，具體原則包括（）。
A.針對性
B.情感性
C.理性
D.策略性
E.審美性
3.多項選擇題優(yōu)化制度管理，必須注重的環(huán)節(jié)有（）。
A.制度管理可行性
B.制度管理合法性
C.制度管理嚴(yán)肅性
D.制度管理藝術(shù)性
E.制度管理合理性
4.多項選擇題人力資源管理的主要指標(biāo)有（）。
A.勞動生產(chǎn)率
B.員工忠誠度
C.員工滿意度
D.員工流失率
E.人工成本利潤率
5.多項選擇題從（）等維度可以觀察分析員工的工作積極性。
A.態(tài)度
B.能力
C.責(zé)任心
D.主動性
E.創(chuàng)造性
最新試題
傳統(tǒng)旅行社實施跨界融合應(yīng)考慮（）。
題型：多項選擇題
旅游策劃的中心原則是（）原則。
題型：單項選擇題
飯店處置外生型危機實施轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式的途徑主要有（）。
題型：多項選擇題
旅游景區(qū)對員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列選項中，關(guān)于旅行服務(wù)企業(yè)績效管理的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是（）。
題型：單項選擇題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重（）方面。
題型：多項選擇題
飯店要注重危機防范，危機排除策略主要有（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡(luò)視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學(xué)等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標(biāo)，這屬于（）。
題型：單項選擇題
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關(guān)鍵。
題型：單項選擇題