A.強(qiáng)迫力量
B.報(bào)酬力量
C.法定力量
D.聲譽(yù)力量
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A.同一品牌下不同產(chǎn)品的競爭
B.同一產(chǎn)品不同品牌之間的競爭
C.同一行業(yè)不同企業(yè)之間的競爭
D.制造商品牌和中間商品牌之間的競爭
A.填申請表→測驗(yàn)→面試→資格審查→體格檢查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→正式錄用
B.填申請表→面試→測驗(yàn)→資格審查→體格檢查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→正式錄用
C.填申請表→面試→測驗(yàn)→資格審查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→體格檢查→正式錄用
D.填申請表→測驗(yàn)→面試→資格審查→銷售部門初步?jīng)Q定→高層主管最后決定→體格檢查→正式錄用
A.請你談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)吧?
B.你在原來那個(gè)公司完成工作任務(wù)時(shí)常常遇到的困難是什么?
C.你對這一點(diǎn)怎么看?
D.如果延長時(shí)間,是否會有助于你順利完成銷售任務(wù)?
A.產(chǎn)品的教育性和娛樂性
B.對環(huán)境無侵害、無污染
C.產(chǎn)品的高科技因素
D.年輕消費(fèi)者的需要和滿意
A.確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—確定目標(biāo)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
B.確定薪酬水準(zhǔn)—確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
C.確定目標(biāo)—確定薪酬水準(zhǔn)—選擇薪酬方式—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
D.確定目標(biāo)—選擇薪酬方式—確定薪酬水準(zhǔn)—試驗(yàn)此制度—準(zhǔn)備實(shí)施此制度
最新試題
市場營銷計(jì)劃中,通過SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
市場營銷計(jì)劃的第一部分應(yīng)是()。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問題有()。
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括()。
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計(jì)。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
金字塔型組織的特點(diǎn)有()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
在對客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中,除了對一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外,還應(yīng)該對一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注,它們包括()。