A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年
B.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,但勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,但勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)童制度
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A.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存2年備查
B.用人單位違反規(guī)定解除或終止合同的情形中,用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.賠償金的計算年限自用工之日起計算
D.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付
A.張某在工作時間內(nèi)自殺死亡
B.錢某因工作壓力太大,在工作時間自殘的
C.姚某在工作時間內(nèi)因為履行工作職責(zé)而被人毆打受傷
D.任某在因公外出期間,由于非本人責(zé)任受到的交通事故傷害
A.由用人單位先行支付
B.由個人自行支付
C.由工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償
D.由有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的補(bǔ)償金先行支付
A.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位
B.鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)
C.職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由工傷保險基金補(bǔ)足差額
D.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),用人單位補(bǔ)足差額
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.康復(fù)性治療費
C.住院伙食補(bǔ)助費、交通食宿費
D.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金