下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應的迅速程度。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

赫伯特.西蒙1957年在（）一書中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻的學者的是（）。