按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。

評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用（）

簡述對投射測驗的批評。

簡述制定測評方案應考慮的方面。

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。

某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）

試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。

為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）

測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián)，考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思，以下哪一項不屬于測驗間方法（）