A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年度
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A.計時工資
B.計件工資
C.固定工資
D.特殊情況下支付的工資
A.8
B.9
C.10
D.12
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.計時工資
B.計件工資
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.支付時間
B.結(jié)算方式
C.保證按期支付的相應(yīng)措施
D.結(jié)算流程
A.建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)費
B.農(nóng)民工工資結(jié)算
C.支付統(tǒng)計報表制度
D.以上都是
A.施工作業(yè)人員
B.總承包企業(yè)
C.勞務(wù)企業(yè)
D.以上都需要
最新試題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定,職工個人不繳納工傷保險費,用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方,并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。