計件工資是根據勞動者生產的合格產品數量或完成的工作量，依據企業(yè)內部確定的計件工資單價計算并支付工資。

除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。

施工現場是實名制管理的重點。

企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

項目部按照相關要求，將施工現場分為施工區(qū)和生活區(qū)，并進行獨立的開放管理。

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

簡述勞務工人實名管理的作用。

按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。

施工過程是指在施工現場對工程所進行的生產過程。