單項選擇題下列關于工傷保險論述錯誤的是（）。

A.用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，工會組織可直接依法申請工傷認定
B.用人單位應當，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，.向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
C.職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由職工或其近親屬承擔舉證責任。
D.社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。


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3.單項選擇題工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。

A.24個月
B.18個月
C.12個月
D.6個月

5.單項選擇題以下勞務糾紛產(chǎn)生的原因闡述錯誤的是（）。

A.未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.農民工合法權益受到保護引發(fā)的勞務糾紛
D.勞務分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛

6.單項選擇題勞務糾紛的特點不包括下列哪一項（）。

A.勞務糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.矛盾激化性

7.單項選擇題以下哪一項不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農民工的法律維權意識

9.單項選擇題以下哪一項不是工資糾紛應急預案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔連帶責任原則
D.及時裁決和非強制執(zhí)行原則

10.單項選擇題未簽訂勞動合同的法律后果，以下說法正確的是（）。

A.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起三個月內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
B.用人單位自用工之日起超過一個月不滿六個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
C.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
D.因用人單位原因未訂立書面勞動合同的，用人單位可以單方對勞動者進行勞動關系的解除。