單項選擇題職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，一次性傷殘補助金的標準為（）個月的本人工資，傷殘津貼標準為（）的本人工資。

A.21個月；75％
B.23個月；80％
C.25個月；85％
D.27個月；90％


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1.單項選擇題工傷職工停工留薪期一般不超過（）個月。

A.24個月
B.18個月
C.12個月
D.6個月

3.單項選擇題以下勞務糾紛產(chǎn)生的原因闡述錯誤的是（）。

A.未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.農(nóng)民工合法權益受到保護引發(fā)的勞務糾紛
D.勞務分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛

4.單項選擇題勞務糾紛的特點不包括下列哪一項（）。

A.勞務糾紛多發(fā)性
B.地域分散性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.矛盾激化性

5.單項選擇題以下哪一項不屬于解決勞務人員工資糾紛的主要方法（）。

A.責令用人單位按期支付工資和賠償金
B.建立企業(yè)信用檔案制度
C.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
D.提高農(nóng)民工的法律維權意識

7.單項選擇題以下哪一項不是工資糾紛應急預案的處理原則（）。

A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.違法分包承擔連帶責任原則
D.及時裁決和非強制執(zhí)行原則

8.單項選擇題未簽訂勞動合同的法律后果，以下說法正確的是（）。

A.勞動者接到《簽訂勞動合同通知書》后，自用工之日起三個月內不與用人單位簽訂勞動合同，用人單位可以書面通知勞動者終止勞動關系。
B.用人單位自用工之日起超過一個月不滿六個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。
C.用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
D.因用人單位原因未訂立書面勞動合同的，用人單位可以單方對勞動者進行勞動關系的解除。

9.單項選擇題下列關于勞動合同簽訂過程中的注意事項，表述錯誤的是（）。

A.勞動合同應當一式三份，建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，另外一份保留在農(nóng)民工務工的工地備查，農(nóng)民工的勞動合同不得由建筑勞務分包企業(yè)代為保管。
B.建筑勞務分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應明確約定工資支付標準。
C.建筑勞務分包企業(yè)的法定代表人或者其委托代理人代表企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。勞動合同由雙方分別簽字或者蓋章，并加蓋用人單位公章。
D.訂立勞動合同時，可以扣押勞動者的居民身份證和其它證件。

10.單項選擇題以下哪一項不是勞動合同審查的內容（）。

A.審查勞動合同訂立時間
B.審查勞動合同書內容
C.審查訂立勞動合同的客體
D.審查勞動合同期限