A.6萬元
B.8萬元
C.10萬元
D.15萬元
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A.10日
B.15日
C.7日
D.3日
A.傷亡補(bǔ)助金;傷殘補(bǔ)助金
B.工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
C.傷亡補(bǔ)助金;醫(yī)療補(bǔ)助金
D.工傷補(bǔ)助金;就業(yè)補(bǔ)助金
A.分包主體的資質(zhì)不同
B.合同標(biāo)的的指向不同
C.分包條件的限制相同
D.承擔(dān)責(zé)任的范圍不同
A.7日
B.10日
C.15日
D.28日
A.3日;5日
B.5日;3日
C.7日;10日
D.10日;7日
A.協(xié)商一仲裁一調(diào)解一訴訟
B.協(xié)商一調(diào)解一仲裁一訴訟
C.訴訟一協(xié)商—仲裁一調(diào)解
D.訴訟一協(xié)商一調(diào)解一仲裁
A.因確定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。
C.因?qū)ι霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)不滿發(fā)生的爭議。
D.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
A.討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.互動(dòng)小組法
A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)人力資源的保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.以上都是
最新試題
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)。
施工現(xiàn)場是實(shí)名制管理的重點(diǎn)。
除了國家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護(hù)。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。
簡述勞務(wù)工人實(shí)名管理的作用。