A.經(jīng)營(yíng)預(yù)算
B.項(xiàng)目預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
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A.控制的目的性
B.控制的及時(shí)性
C.控制的經(jīng)濟(jì)性
D.控制的客觀性等
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.正式組織控制
C.群體控制
D.自我控制
A.前饋控制
B.直接控制
C.間接控制
D.預(yù)先控制
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.更正控制
D.反饋控制
A.控制關(guān)鍵點(diǎn)原理
B.例外原理
C.組織適應(yīng)性原理
D.直接控制原理
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。