多項選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括（）。
A.確立薪酬激勵機制
B.保證內(nèi)部公平
C.吸引并留住優(yōu)秀人才
D.合理控制企業(yè)人工成本
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1.多項選擇題網(wǎng)絡招聘的優(yōu)點包括（）。
A.成本低
B.選擇余地大，涉及范圍廣
C.方便快捷
D.不受地點和時間得限制
2.多項選擇題外部招募的不足主要體現(xiàn)在（）。
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
3.多項選擇題勞動合同的雙方當事人為（）。
A.用人單位
B.用工單位
C.勞動者
D.員工
4.多項選擇題關(guān)于工時的立法主要包括（）。
A.工作時間
B.工作日
C.加班加時制度
D.帶薪休息休假制度
5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效為（）
A.一年
B.六個月
C.二年
D.三年
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。
題型：單項選擇題