單項選擇題勞動力市場的供給方是（）
A.企業(yè)
B.勞動者和潛在勞動者
C.勞動者
D.政府
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1.單項選擇題我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為（）
A.14周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
2.單項選擇題延長工作時間是指超過（）長度的工作時間
A.定額工時
B.實時工作
C.實耗工時
D.標準工時
3.單項選擇題最低工資標準由（）規(guī)定
A.企業(yè)自行
B.國務院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
4.單項選擇題（）屬于員工招聘中的無形成本
A.廣告費用
B.時間支出
C.企業(yè)放棄其他應聘人員的損失
D.管理費用
5.單項選擇題（）為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎
A.人員需求計劃
B.人員供給計劃
C.工作崗位分析
D.工作崗位調查
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
對用人單位勞動標準進行橫向比較時，應注意的問題不包括（）。
題型：單項選擇題
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題