A.面談成為一場(chǎng)爭(zhēng)論甚至變成相互攻擊
B.把重點(diǎn)討論放在枝節(jié)問(wèn)題上
C.一方說(shuō)得過(guò)多,而不讓另一方插話
D.面談?dòng)泻o(wú)益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提早預(yù)約面談時(shí)間
B.針對(duì)客戶做特別的計(jì)劃
C.必要時(shí)需要與潛在客戶爭(zhēng)論
D.時(shí)刻洞悉客戶的感覺(jué)
A.“壞事傳千里”效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.先入為主效應(yīng)
D.“只聽(tīng)不看”現(xiàn)象
A.以驚人的或引人注目的事實(shí)開(kāi)始
B.強(qiáng)調(diào)問(wèn)題的本身而不談問(wèn)題的起因
C.說(shuō)出你代表的組織、公司或團(tuán)體
D.開(kāi)誠(chéng)布公,就特別問(wèn)題征求意見(jiàn)或?qū)で髱椭?/p>
A.開(kāi)始
B.展開(kāi)
C.結(jié)束
D.反饋
A.目的性
B.計(jì)劃性
C.控制性
D.雙向性
最新試題
高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有()。
下列哪一項(xiàng)不屬于溝通的物理障礙()
可以怎樣提高跨文化溝通策略能力?()
()是撰寫(xiě)報(bào)告的原因,也可以看做是報(bào)告的引言。()是報(bào)告主體,包括事實(shí)和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。
跨文化非言語(yǔ)溝通技巧包括()。
群體溝通的常見(jiàn)形式有()
會(huì)議主席的基本職能有()
結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)包括()
常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問(wèn)題的回答以及應(yīng)試者的()等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。
一封規(guī)范的信函特點(diǎn)包括()