A.個人條件與職業(yè)方向的適合性
B.職業(yè)目標的理想化
C.達到職業(yè)目標所需要的時間
D.社會環(huán)境與職業(yè)目標的關系
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A.測驗的常模構成
B.測驗的實施過程
C.測驗的內(nèi)容構成
D.測驗的項目數(shù)量
A.調(diào)查范圍
B.問卷的修改和優(yōu)化
C.調(diào)查對象的心理分析
D.對問卷進行全面評價
A.提高知識水平
B.提高技術操作水平
C.掌握和應用信息
D.具體操作性工作中的常見問題的解決
A.一定要全面了解來訪者當前的職業(yè)發(fā)展狀況,這是咨詢的首要任務
B.咨詢師為來訪者分析職業(yè)目標實現(xiàn)的可能性
C.努力探索來訪者的職業(yè)發(fā)展意向
D.咨詢師的經(jīng)驗遠比來訪者豐富,可以為對職業(yè)發(fā)展認識不清的來訪者做決定
A.講解內(nèi)容一定要講準確,不可主觀隨意地以個看法混淆法律法規(guī)、政策規(guī)定
B.群體咨詢主要關注的是群體的共性問題,因此應該占用大部分時間進行講解
C.如果能提供文字資料盡量提供
D.要抓住群體所關注的共性問題,有針對性地進行講解或咨詢
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